Dwadzieścia lat po zatwierdzeniu ustawy 68/99 poświęconej „prawu osób niepełnosprawnych do pracy” sekretarz generalna CISL Anna Maria Furlan napisała list do gazety „Avvenire” (13 marca 2019 r.), w którym odzwierciedla poziom realizacji przepisu, który miał na celu realizację prawdziwej integracji zawodowej osób z trudnościami.

„Dorośli niepełnosprawni – pisze – musieli wyjść z sytuacji „małych Kopciuszek” zepchniętych na niższy poziom, aby w pełni włączyć się w życie zawodowe, ale także społeczne, poprzez waloryzację zdolności, a nie tylko listy upośledzenia funkcjonalnego”.

W 2015 r. zmieniono prawo w celu poprawy niektórych aspektów funkcjonalnych. Najnowsze dostępne dane mówią o wzroście miesięcznej liczby miejsc pracy począwszy od 2.083 do 3.013, a więc o ponad 36 tys. nowych miejsc pracy rocznie. Furlan zauważa jednak, że niestety „nie wiemy, jaka jest stopa zatrudnienia i bezrobocia osób niepełnosprawnych”, pomimo rozpoczęcia prac nad stworzeniem „bazy danych o docelowych miejscach pracy”. 

Inny temat poruszony w piśmie sekretarza generalnego CISL dotyczy tak zwanego „zarządzania niepełnosprawnością” w przedsiębiorstwach, we współpracy z przedstawicielami związków zawodowych, „aby umożliwić utrzymanie i waloryzację osób, które nabyły niepełnosprawność w okresie stosunku pracy z powodu choroby lub wypadku powodującego niepełnosprawność”.

Na zakończenie listu Furlan podkreśla, że ​​nawet w dekrecie dotyczącym dochodu obywatelskiego „nie zwrócono należytej uwagi na rodziny z osobami niepełnosprawnymi, dla których przy tych samych dochodach nie jest dostępna ani większa dostępność środka, ani wyższe kwoty korzyści ekonomicznych”. Ostateczna propozycja zakłada „konkretne rozpoczęcie prac Krajowego Obserwatorium utworzonego na mocy Konwencji ONZ” w celu zakończenia pełnego wdrożenia ustawy 68/99.